Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам», любой из родителей, опекун или родственник, осуществляющие уход за ребенком, в 2012 году имеют право на получение пособия для ухода за ребенком до полутора лет. Потому у работодателя есть право выплаты такого пособия тому из родителей, который решил оформить себе отпуск для ухода за ребенком.