Кодексы этики корпорации, потихоньку становятся неотъемлемой частью уставов крупных компаний. Многие считают, что такой кодекс не является необходимостью и это лишь дань западной моде, за которой мы так тянемся. Но как показывает практика, благодаря им многие компании действительно улучшили производительность труда своих подчинённых и повысили эффективность управления. Поэтому желание ввести подобный кодекс появляется всё у большего и большего количества руководителей. Но поскольку нет единой методологической базы по кодексам трудовой этики, многие предприниматели не могут правильно разработать такой кодекс. Для того чтобы немного разобраться в этом вопросе, нужно изучить историю появления этого кодекса и классифицировать его.