Пожать руку работнику и похвалить за хорошую работу ничего не стоит, но когда вы это делаете, ваши подчиненные чувствуют себя так, будто получили миллион.
Представителям малого и среднего бизнеса редко удается выкроить бюджет на такую статью расходов, как мотивация персонала, хотя вопрос о поощрении работников стоит перед каждым бизнесменом. Впрочем, существует много недорогих или вовсе бесплатных способов стимулирования подчиненных, которые успешно используются за границей и могут пригодиться и отечественному бизнесмену, который заботится об эффективности своего дела.