Принято считать, что работать долгие годы в одной фирме
значительно престижнее, чем прыгать с места на место. В японских корпорациях
так и вовсе существует система пожизненного найма - негласное соглашение между
фирмой и специалистом. И сводится оно к тому, чтобы заинтересовать последнего
в работе на компанию до самой старости. Чем дольше сотрудник числится на предприятии,
тем большим авторитетом пользуется среди коллег и тем больше зарабатывает.
Жаль, но у нас нет такой практики.